article crée le 04/09/2018, dernière modification le 22/02/2022

Recrutement

Retrouvez les offres d'emploi de notre Cap emploi.

Les annonces

Le Conseiller accompagne les personnes en situation de handicap dans leur projet d'évolution professionnelle et leurs démarches d'accès à l'emploi en tenant compte des besoins de compensation du handicap.

Il est en mesure d'évaluer les besoins des personnes et de leur proposer un plan d'accompagnement personnalisé et individualisé. Il accompagne la mise en œuvre des actions proposées, évalue leur pertinence et peut proposer des ajustements.

Il exerce ses mission dans tous les lieux définis pour répondre aux besoins des personnes bénéficiaires, y compris au sein des lieux uniques d’accueil dans le cadre de notre partenariat avec Pôle Emploi.

  • Lettre de motivation et CV à adresser par mail- Pas de contact téléphoniqueperspectivesetemploi@orange.fr
  • Type de contrat CDI tout public
  • Durée du travail 35h/semaine - Horaires normaux
  • CCNT 15/03/1966
  • Salaire brut Mensuel environ 1 990€ sur 12 mois- indemnité conventionnelle inclus
  • Mutuelle Collective
  • Déplacements Fréquents sur Département

Profil souhaité Bac + 3 minimum dans le travail social -Une formation en psychologie du travail et/ou ergonomie serait appréciée

Expérience

  • Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans l’accompagnement des publics

Savoirs et savoir-faire

  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Accueillir les personnes, Conseiller un client
  • Définir un projet individuel avec la personne
  • Identifier des axes d'évolution
  • Intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne •
  • Techniques de conduite d'entretien
  • Analyser un poste de travail
  • Animer une formation Organiser des actions collectives
  • Concevoir un plan d'action
  • Droit de la formation, Droit du travail
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • Evaluer le résultat de ses actions
  • Réaliser un bilan de compétences

Savoir-être professionnels

  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation

Les partenariats