Rapport d'activité 2025
Retrouvez le rapport d'activité 2025 de Cap emploi 23
Accompagnement dans l'emploi
156 : salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants accompagnés dans l’emploi (tous services confondus)
Maintien dans l'emploi
(maintien sur le même poste ou un autre poste chez l’employeur)
59 : maintiens dans l’emploi réussis
97% : taux de maintiens dans l’emploi réussis
86% : taux de pérennité à 3 mois des maintiens réussis
100% : taux de pérennité à 6 mois des maintiens réussis
100% : taux de maintien sur le même poste
77 : services « maintien dans l'emploi » ouverts
Evolution professionnelle
1 : services « évolution professionnelle » ouverts
Focus service aux employeurs
112 : services aux employeurs délivrés
Focus actions de veille
L’action de veille consiste à assurer un suivi personnalisé pour des situations d’emploi dans lesquelles l’évolution du handicap, de l’état de santé ou l’organisation de travail à court ou moyen terme pourrait avoir un impact sur le maintien dans l’emploi. Mise en place à partir du 2nd semestre 2023.
2 : actions de veille ouvertes dont :
100% : suite à une insertion (post suivi durable)
Accompagnement vers l'emploi
En savoir plus sur les 6 indicateurs suivis (DOCX, 22ko)
Impact sur le marché du travail
Indicateur : augmenter le taux d’accès à l’emploi des DEBOE*
15.3% : de taux d'accès à l'emploi
Indicateur : augmenter la part des recrutements de DEBOE* parmi les offres pourvues
6.4% : de recrutement de DEBOE*
La formation comme levier
Indicateur : augmenter le taux d’accès à l’emploi des DEBOE* sortants de formation à visée « emploi direct »
50.4% : de taux d'accès à l'emploi des DEBOE*
Dynamiser les parcours
Indicateur : augmenter le taux de satisfaction relative à l’accompagnement des DEBOE*
80.4% : de taux de satisfaction des DEBOE*
Indicateur : augmenter le taux de dynamisation de l’accompagnement des DEBOE*
72.8% : de taux de dynamisation des DEBOE*
Indicateur : diminuer le nombre de DEBOE* de longue durée
345 : DEBOE* de longue durée
(*) Demandeur d’Emploi Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi
